Les 6 avantages qu’apporte l’externalisation de son équipe de ventes et de marketing

outsourcing
Les avantages de l’externalisation ne peuvent être écartés.

Avez-vous besoin de développer votre entreprise sur un nouveau marché ? Vous souhaitez faire des affaires avec d’autres entreprises ? Ou encore peut-être avez-vous besoin de quelqu’un pour analyser un marché que vous ciblez. Grâce à l’externalisation, vous pouvez parvenir à faire toutes ces choses, mais avec un prix bien moins conséquent tout en gardant bien sûr un service humain et professionnel.

1-)Des clients satisfaits

L’externalisation a de nouvelles solutions et idées sur l’industrie.

Selon le sondage mondial sur l’externalisation réalisé par Deloitte, 78 % des candidats à l’enquête ont une expérience positive avec leur choix d’externalisation. Les statistiques ne mentent pas. Alors examinons les raisons pour lesquelles les entreprises et ces personnes aiment et préfèrent travailler avec des entreprises extérieures.

2-)Entrée rapide et efficace sur le marché

Si vous avec une nouvelle équipe et une jeune entreprise et que vous souhaitez vous impliquer sur le marché le plus rapidement possible, collaborer avec une entreprise d’externalisation est vraiment la meilleure option pour vous. Si votre équipe est encore assez inexpérimentée dans le domaine de la vente, vous bénéficierez de la grande expérience des sociétés de marketing externalisées. Surtout si vous êtes nouveau, vous avez besoin de travailler auprès d’une équipe de professionnelle, afin d’apprendre et d’avoir des résultats rapidement. Lorsque l’on commence le temps et l’argent sont des ressources très limitées, il est donc très important de ne pas gaspiller.

3-)Ouvert aux nouvelles idées

Vous aurez un point de vue extérieur sur votre travail et vos idées, l’entreprise d’externalisation verra les choses sous un angle différent et vous permettra d’avoir une seconde vision, des conseils et un avis critique. L’intérêt de tous étant que vous vous développiez de la meilleure manière et de la façon la plus efficace, l’entreprise d’externalisation sera un support indéfectible.

4-)Plus facile à contrôler

fogosales
Les statistiques montrent que la taille du marché mondial des services externalisés en 2018 est de 85,6 milliards de dollars. (Statista) En termes de valeur, environ 84,2% des contrats d’externalisation provenaient des États-Unis, suivis du Royaume-Uni à 5,2%. L’Espagne et l’Australie étaient deux autres marchés d’externalisation clés. (KPMG, 2017)

Quand vous externaliser vos besoins marketing par exemple, vous aurez moins de charges de travail et de responsabilités, car vous n’aurez pas à gérer toute une équipe ! L’entreprise d’externalisation s’en chargera pour vous. La seule chose que vous aurez à faire, c’est de rester en contact avec cette entreprise afin de contrôler si les choses vont dans la direction que vous souhaitez. De plus, si son travail réside dans la vente et le marketing, l’entreprise à laquelle vous ferez appel disposera des dernières formations, techniques et stratégies de vente existantes.

5-)Comparaison avec l’interne

L’internalisation de ses services à bien sûr des avantages, vous aurez la sensation d’avoir plus de prise sur votre équipe, vous pourrez également vérifier l’avancement du travail plus fréquemment.
Et puis bien sûr les entreprises d’externalisation ont parfois un schéma de fonctionnement assez précis. Si vous avez un besoin très spécifique qui diffère de leurs méthodes, cela peut causer des difficultés ou ralentir le processus. L’internalisation vous donne un plus grand degré de contrôle, mais cet avantage engendre un très fort coût. Mais externaliser vous permettra de déléguer certaines parties pour vous concentrer sur le principal de votre activité.

6-)Les coûts

Comme indiqué ci-dessus, il y a un énorme écart entre le salaire d’un employé en interne et le coût de l’externalisation. Cette différence est non négligeable et peut réellement devenir une source d’économie et donc de performance pour votre entreprise.

Par exemple, lorsque que vous embauchez un employé pour le marketing et qu’il n’atteint pas vos attentes, vous ne pouvez que très difficilement vous séparer de lui. Vous devez payer son salaire puis, suivant le contrat procédé à un licenciement, chose très coûteuse en France. Tandis qu’avec une entreprise externe de marketing il n’y a aucun problème, si vous n’êtes pas satisfait du travail ou de la façon dont procède l’entreprise, vous pouvez tout simplement mettre fin à votre collaboration.

L’externalisation d’une équipe est un moyen efficace de participer à l’entreprise.

Pour finir

Si vous hésitez encore entre l’interne et l’externe. Nous vous recommandons de bien analyser vos besoins et les options qui sont disponibles pour y répondre. L’interne vous donnera plus d’emprise et de flexibilité. Tandis que l’externalisation sera un gain de temps et d’argent et sera également moins risquée.

Pour que nous évaluons nous-même quel choix sera le plus bénéfique à votre entreprise n’hésitez pas à nous contacter, c’est avec grand plaisir que nous analyserons vos projets.

Fermer le menu